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Existen diferentes criterios para clasificar un accidente como grave. Unidad de los más comunes es la gravedad de las lesiones sufridas por la persona involucrada. Si las lesiones ponen en peligro la vida, causan discapacidad permanente o requieren hospitalización prolongada, se consideran graves.
La citada sentencia indica que: «aceptar como domicilio habitual del trabajador el de cualquiera de sus ascendientes -u otros próximos familiares- cuya residencia, además, se encuentra en asiento distinta a la del centro de trabajo, desorbitaría el riesgo profesional concertado»
La clasificación y los ejemplos anteriores son generales; dependiendo del sector y del país, las legislaciones y normativas pueden tener definiciones específicas y criterios diferentes para clasificar los accidentes según el nivel de riesgo.
Sin punto a dudas toda la situación cambia cuando se trabaja en/desde casa; ahora bien cuando se alcahuetería de un autónomo que tiene su centro de trabajo fuera de casa, resultará más sencillo comprobar que se trata de un accidente in intinere.
Este es un tipo de accidente que un trabajador sufre mientras se desplaza desde su domicilio al trabajo o del trabajo a su residencia. Se considera in itinere mientras cumpla con los requisitos necesarios para considerarlo accidente de trabajo.
Estas otras enfermedades que son habituales en los profesionales del sector, pero que no tienen consideración de enfermedad profesional son:
Seguidamente, se estipula que todavía tendrán la consideración de accidentes de trabajo “los que sufra el trabajador al accidentes de trabajo ir o al volver del lugar de trabajo”, accidente denominado in itinere.
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El trabajo se define como una fuente económica, de realización, de dignidad personal, de la misma forma en que incluso esta considerado como un Derecho que se encuentra resguardado por la Constitución de la República del Ecuador, el trabajador siempre podrá escoger de forma atrevido donde y a quien prestar sus servicios y es la definición accidente de trabajo obligación del empleador brindar un emplazamiento seguro para todos sus trabajadores, pero aun con todo ello, el trabajador no siempre puede estar exento de accidente de trabajo in itinere colombia cualquier riesgo dentro del animación laboral o de sus ocupaciones.
Este caso evidencia la importancia de cumplir con las normas de seguridad en el ámbito laboral, tanto en términos de mantenimiento de maquinaria como de capacitación de los trabajadores. Las empresas deben garantizar condiciones seguras de trabajo y proporcionar la formación necesaria para predisponer accidentes y lesiones.
Por último, aquellas complicaciones de una enfermedad intercurrente cuyo origen se produzca en el entorno laboral.
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Sin bloqueo esto no siempre se cumple, y ello más allá de ir por el solo supuesto de existir un desconocimiento por parte de los trabajadores, no obstante que aún al día de hoy hay ciudadanos que creen que el Empleador, puede alcanzar por terminado el acuerdo, trabajo u obra sin dar viejo explicación, incluso existen contratos de trabajo que en sus cláusulas se interpone que el empleador puede alcanzar por terminada la relación laboral en cualquier momento sin delt accidente de trabajo motivo alguno – lo cual constituye una transgresión a derechos de índole constitucional – ante ello es necesario traer a colación el pensamiento de Karl Marx quien manifestaba que “el trabajo es una actividad específica del individuo donde puede expresar su humanidad.